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人事が考える強い組織とは?

人事視点かといわれると正直難しいが、一般的に強い組織をつくる上で必要なのは、「ゴール達成」「従業員満足度」「ポジティブな仕事」など、様々な要素があるといわれている。たとえばコミュニケーション不足だと感じたら、それを補う取り組みを随時作っていく必要があり、加速する社会の流れに遅れずに組

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