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健康やストレスに関するトレンド情報や、ベンチャー企業の構築ノウハウなど発信しています。

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ヒントがいっぱい!従業員体験の成功事例!

日本ではまだまだ従業員体験が生産性アップに繋がるという意識が低い。海外では優秀な人材を採用し、長く働いてもらう為、多くの企業が力を入れている。たとえば、HP(ヒューレット・パッカード)では2018年から株価がたった2年で16ドルから26ドルにアップした。その背景に従業員トレーニングプ

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従業員体験はどのように高めれば良いのか?

従業員体験とは何か従業員体験とは、従業員が働く上で得られる経験の質のことであり「環境」「カルチャー」「ツール」の3つがある。例えば、離職率低下や採用率アップ、ロイヤリティ上における売上利益率アップ等の効果がある。この3つの要素を理解し、それぞれの質を高めていく事が経営戦略で重要になる

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人事の仕事はどう進化していくのか?

まず大切なのは、方向性を知っておくこと今後、人事の仕事はどう進化していくのか?という話をしていこう。そもそも今の人事もよくわからないのに、なぜ未来の話と思った人もいるかもしれない。人事は、前回のHRテックの話でも触れているように、テクノロジーによって今後劇的に変わっていくエリアな

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従業員体験は、なぜ大切なのか?

従業員体験の定義とは「従業員が働く上で彼らに伴う経験の質」のことであり、「カルチャー」「ツール」「環境」の大きく3つで成り立っている。従業員体験の質が高いとエンゲージメントが向上し、生産性が約40%以上向上すると言われている(※1)。ただ従業員体験が企業にとって大切かというのは、企業

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